Oui, Google Maps arrange la réalité pour servir ses intérêts - Rue89 - L'Obs http://bit.ly/2hCcX4D
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vendredi 30 décembre 2016
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lundi 21 novembre 2016
Émergence de l’open access « gris » : LibGen et Sci-Hub comme filière… http://bit.ly/2fgRwjF
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November 21, 2016 at 02:03PM
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lundi 14 novembre 2016
BibCnrs est le portail d’accès aux ressources documentaires électroniques du CNRS : http://bit.ly/2fRkuLp
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November 14, 2016 at 02:46PM
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Actualisation : lundi 7 novembre à 13 heures. Précision sur le groupe travail et les entretiens individuels et la restitution du rapport.
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène" | Marsactu
“Les agents n’osent plus parler”
Débat houleux entre PDG et syndicats
Une mission limitée d’emblée
Marsactu, Benoît Gilles, le 7 novembre 2016
https://marsactu.fr/expertise-conditions-de-travail-a-lird-direction-juge-rapport-anxiogene/
Actualisation : lundi 7 novembre à 13 heures. Précision sur le groupe travail et les entretiens individuels et la restitution du rapport.
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène" | Marsactu
“Les agents n’osent plus parler”
Débat houleux entre PDG et syndicats
Une mission limitée d’emblée
Marsactu, Benoît Gilles, le 7 novembre 2016
https://marsactu.fr/expertise-conditions-de-travail-a-lird-direction-juge-rapport-anxiogene/
lundi 7 novembre 2016
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène"
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène" | Marsactu http://bit.ly/2eELPim— io2a (@io2a) November 7, 2016
Un rapport d’expertise dresse un bilan très sombre des conditions de travail à l’IRD. "Malveillant", balaie le PDG qui refuse de prendre en compte ses conclusions.
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November 07, 2016 at 11:54AM
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Burn-outs et dépressions
... Le rapport final remis à la rentrée. Ses conclusions sont sévères : "burn-outs, dépressions, troubles anxio-dépressifs, troubles du sommeil, débordements émotionnels récurrents (pleurs, colères, etc), conflits interindividuels, clivages entre les services..." Ces symptômes concernent principalement le siège marseillais...
... Les "verbatims" des entretiens décrivent une véritable violence :
... "Ma dénoncition de la situation m'a conduit à une triple peine : arrêt maladie, primes amputées et blocage de mon avancement d'échelon"
Entrave à l'audit
... C'est [le PDG] lui même qui se présente. Il dézingue dans les grandes lignes le rapport Catéis...
...Bref, une entrave en bonne et due forme à la bonne marche de l'audit. La direction refuse de commenter...
- source : Marsactu, Benoît Gilles 7 novembre 2016; https://marsactu.fr/expertise-conditions-de-travail-a-lird-direction-juge-rapport-anxiogene/
- article à retrouver dans "le Ravi" n145 de novembre 2016
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène"
Expertise sur les conditions de travail à l'IRD, la direction juge le rapport "anxiogène" | Marsactu http://bit.ly/2eELPim— io2a (@io2a) November 7, 2016
Un rapport d’expertise dresse un bilan très sombre des conditions de travail à l’IRD. "Malveillant", balaie le PDG qui refuse de prendre en compte ses conclusions.
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November 07, 2016 at 11:54AM
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dimanche 6 novembre 2016
Quel statut pour les données de la recherche après la loi numérique ? http://bit.ly/2f7iqOF
Quel statut pour les données de la recherche après la loi numérique ? http://bit.ly/2f7iqOF
— io2a (@io2a) November 6, 2016
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November 06, 2016 at 06:14PM
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Quel statut pour les données de la recherche après la loi numérique ? http://bit.ly/2f7iqOF
Quel statut pour les données de la recherche après la loi numérique ? http://bit.ly/2f7iqOF
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November 06, 2016 at 06:14PM
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Open Access : quelles incidences de la loi « République numérique » ? http://bit.ly/2edffFK
Open Access : quelles incidences de la loi « République numérique » ? http://bit.ly/2edffFK
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November 06, 2016 at 06:04PM
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